根据《教育部等六部门关于做好家庭经济困难员工认定工作的指导意见》（教财[2018]16号）、《关于做好北京市家庭经济困难员工认定工作的指导意见》（京教财[2020]7号）文件精神，统计与数据科学学院2023-2024学年家庭经济困难员工认定工作开始启动，学院将根据《3044am永利官网家庭经济困难员工认定办法》（物院发〔2021〕2号）（附件1）认真做好家庭经济困难员工的认定工作。
一、认定范围
公司所有纳入本市高等教育招生计划的全日制本科员工（含第二学士学位和预科生）。
二、认定原则
（一）坚持实事求是、客观公平。
（二）坚持定量评价与定性评价相结合。
（三）坚持公开透明与保护隐私相结合。
（四）坚持积极引导与自愿申请相结合。
（五）坚持基础作用和先导作用相结合的原则。
三、组织机构
（一）学院成立以分管员工资助工作的领导为组长，辅导员、班主任代表等相关人员参加的认定工作组，负责认定的具体组织和审核工作。
（二）班级成立认定评议小组，由班主任担任组长，主要员工干部、员工代表担任成员，开展民主评议工作。认定评议小组成员中，员工代表人数视班级人数合理配置，应具有广泛的代表性，一般不少于班级总人数的10%。认定评议小组于每学年初期成立，其成员名单应在班级范围内公示。成员以班级为单位填写《班级家庭经济困难员工认定评议小组成员诚信承诺书》（附件2）。
四、认定标准
在认定家庭经济困难员工时，以民政等部门认定结果为基本依据，以影响家庭经济状况的因素为参考依据，家庭经济特别困难、家庭经济困难两级。
（一）民政、农业农村局、残联、退役军人事务局、京外扶贫办等部门管理的员工群体，主要指符合国务院扶贫办发布的《扶贫开发建档立卡工作方案》相关规定、在全国扶贫开发信息系统中建立电子信息档案、持有《扶贫手册》的建档立卡贫困家庭员工，最低生活保障家庭员工，特困供养员工，孤儿，享受定期抚恤补助的优抚对象及其子女，领取生活困难补助金对象及其子女，残疾员工及残疾人子女，烈士子女，因公牺牲民警子女，低收入家庭员工，低收入农户员工等。
（二）影响家庭经济状况的因素
1.家庭因素：主要包括家庭收入、财产、债务等情况。
2.地区因素：主要指生源地区经济社会发展水平、城乡居民最低生活保障标准，学校收费标准等情况。
3.突发因素：主要指遭受重大自然灾害、重大突发意外事件等情况。
4.消费因素：主要指员工消费的金额、结构等是否合理。
5.其他：主要包括家庭负担、劳动力及职业状况等。
五、认定程序
（一）学院面向拟申请员工组织开展资助政策宣传教育，以及诚信教育和感恩教育。
（二）申请认定为家庭经济困难的员工通过员工管理系统向学院提交认定申请，填写《3044am永利官网家庭经济困难员工认定申请表》（附件3）及相关材料，并签署书面承诺（拍照或扫描上传到员工管理系统），纸质版以班级为单位上交学院。
（三）学院组织各年级召开班级评议小组会议，根据员工本人提交的材料，以民政等部门认定结果为基本依据，综合考虑影响家庭经济状况的有关因素以及员工日常消费情况开展认定评议工作，填写相关记录、签署评议意见（附件4），拍照或扫描上传到员工管理系统，纸质签字版上交学院。
（四）班级评议小组评议后、报学院认定工作组进行审核。
（五）学院认定工作组集中审核班级评议小组提交的评议意见，并为家庭经济困难员工建立信息档案，按照要求录入北京市和全国员工资助管理信息系统。学院可采取家访、个别访谈、大数据分析、信函索证等方式提高家庭经济困难员工认定精准度。
（六）学院认定工作组审核后，将员工申请材料及初步认定结果报送至学校员工奖励资助领导小组办公室，提交学校员工奖励资助工作小组审议通过后，在适当范围内、以适当方式进行不少于5个工作日的公示。
六、认定有关要求
（一）各班要严格把关，加强审查，确保认定工作的准确性和规范性。
（二）各班严格按通知要求开展工作，认定工作在9月14日前全部完成。各班将《班级家庭经济困难员工认定评议小组成员诚信承诺书》（附件2）、《3044am永利官网家庭经济困难员工认定申请表》（附件3）、《2023-2024学年度班家庭经济困难员工民主评议会议纪要》（附件4）以班级为单位装订成册，上交南实103。
统计与数据科学学院
2023年8月28日
